2017年淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)公開選任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人視野，加大黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位三支隊(duì)伍交流力度，改善公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力，根據(jù)公務(wù)員法、《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局決定2017年公開選任8名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員充實(shí)市級(jí)機(jī)關(guān)，現(xiàn)制定本簡(jiǎn)章。
一、計(jì)劃和職位
具體職位詳見《2017年淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)公開選任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員計(jì)劃職位表》。
二、對(duì)象和條件
?。ㄒ唬?duì)象
公開選任對(duì)象為本市各級(jí)機(jī)關(guān)、參照管理機(jī)關(guān)（單位）和國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位在編在職工作人員，也包括中央、省駐淮單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的工作人員。
?。ǘl件
除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法（試行）》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1、具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷。
?。?）機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員，報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，須現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)或擔(dān)任2年以上副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或3年以上副科級(jí)職務(wù)；報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，須現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)或擔(dān)任3年以上科員職務(wù)。
（2）事業(yè)單位管理崗位工作人員，報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，須現(xiàn)任七級(jí)職員崗位或擔(dān)任八級(jí)職員崗位滿3年；報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，須現(xiàn)任八級(jí)職員崗位或擔(dān)任九級(jí)職員崗位滿3年；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
?。?）國(guó)有企業(yè)工作人員，報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，須現(xiàn)任市管一級(jí)企業(yè)部門（處室）主要負(fù)責(zé)人或所屬下一級(jí)子企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及相當(dāng)職務(wù)層次人員，現(xiàn)任市管二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職，現(xiàn)任縣（區(qū)）屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志及相當(dāng)職務(wù)層次人員；報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，須現(xiàn)任市管一級(jí)企業(yè)部門（處室）負(fù)責(zé)人或所屬下一級(jí)子企業(yè)負(fù)責(zé)人、市管二級(jí)企業(yè)部門（處室）主要負(fù)責(zé)人或所屬下一級(jí)子企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及相當(dāng)職務(wù)層次人員，現(xiàn)任縣（區(qū)）屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員。中央、省駐淮企業(yè)比照市屬企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員。以及在上述國(guó)有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。
上述工作經(jīng)歷和任職資歷界定辦法僅適用于本次公開選任。計(jì)算公開選任職位工作經(jīng)歷和任職資歷年限的截止時(shí)間為2017年8月。
2、除公開選任職位對(duì)年齡有特殊要求外，報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，年齡在40周歲以下（1976年8月22日以后出生）；報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，年齡在35周歲以下（1981年8月22日以后出生）。
3、大學(xué)本科以上文化程度。
4、具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選任職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6、符合公開選任職位要求的其他資格條件。
7、法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。
?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得參加公開選任
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2、曾被開除公職的。
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4、受處分期間或者未滿影響期限的。
5、正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、程序和方法
?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格初審
報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人員按職位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證；報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。同時(shí)上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)電子證件照（jpg格式，大小為20kb以下），凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或公開選任資格。
報(bào)考人員報(bào)名后，及時(shí)上報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。資格未初審或資格初審未通過(guò)的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，可以改報(bào)其他職位。通過(guò)資格初審即可進(jìn)行繳費(fèi)，使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用98元。完成繳費(fèi)，方視為通過(guò)該職位資格審查。
用人單位依據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)名信息及時(shí)進(jìn)行資格初審，必要時(shí)可聯(lián)系報(bào)名人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料。
除職位對(duì)開考比例有特殊要求外，繳費(fèi)人數(shù)和職位計(jì)劃錄用人數(shù)比例須達(dá)5：1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的職位，減少選任計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例。減少選任計(jì)劃仍不能達(dá)到開考比例的，取消該職位，報(bào)考該職位已繳費(fèi)的考生可在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的職位。
經(jīng)繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載并打印準(zhǔn)考證。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2017年8月22日9：00－8月29日12：00；
資格初審時(shí)間：2017年8月22日9：00－8月29日16：00；
繳費(fèi)時(shí)間： 2017年8月22日9：00－8月30日16：00；
補(bǔ)報(bào)名時(shí)間： 2017年8月31日9：00－12：00；
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年9月20日－9月22日。
報(bào)名網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)（http://www.harsks.com）。
?。ǘ┕部颇抗P試
公共科目筆試主要測(cè)試綜合能力和素質(zhì)，不指定考試范圍，總分為100分。筆試時(shí)間為2017年9月23日（星期六）上午。
（三）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按1：5的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審時(shí)須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等證明符合報(bào)考條件的材料原件和復(fù)印件，同時(shí)提供單位同意報(bào)考證明（按干部管理權(quán)限加蓋印章）、公務(wù)員（參照管理工作人員）登記表復(fù)印件等相關(guān)人員身份證明材料。
資格復(fù)審不合格的，取消公開選任資格，并在同職位的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
?。ㄋ模┞毼粯I(yè)務(wù)水平測(cè)試和適崗評(píng)價(jià)
通過(guò)資格復(fù)審人員，職位有要求的，舉行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試主要測(cè)試業(yè)務(wù)基本能力和素質(zhì)，總分為100分。測(cè)試時(shí)間另行通知。
適崗評(píng)價(jià)主要對(duì)考生崗位適應(yīng)性進(jìn)行總體評(píng)價(jià)，總分100分。適崗評(píng)價(jià)時(shí)間另行通知。
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按照筆試成績(jī)占30%（有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，按公共科目筆試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試7：3的比例合成筆試成績(jī)，沒(méi)有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，按公共科目筆試成績(jī)確定筆試成績(jī)，以下統(tǒng)稱筆試成績(jī)），適崗評(píng)價(jià)成績(jī)占40%合成，從高分到低分按1：3的比例確定面試人選。面試人選公布后不再遞補(bǔ)。
面試總分為100分，60分以上為合格。形不成競(jìng)爭(zhēng)的面試職位，面試成績(jī)需達(dá)到70分。面試時(shí)間另行通知。
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按筆試成績(jī)、適崗評(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)分別占30%、40%、30%合成考試綜合成績(jī)。根據(jù)考試綜合成績(jī)，按職位計(jì)劃1：2的比例，從高分到低分確定差額考察人選。
考察工作在市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由用人單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。用人單位根據(jù)職位要求，對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)等情況。用人單位黨組（黨委）根據(jù)考察情況集體研究，按職位計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選?？忌栽阜艞壻Y格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無(wú)故放棄資格的，由市公務(wù)員主管部門記錄記入考生誠(chéng)信檔案。
體檢由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢是否合格的結(jié)論由醫(yī)院作出并負(fù)責(zé)解釋。
?。ㄆ撸┕九c調(diào)動(dòng)
體檢合格人員名單在有關(guān)網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，符合條件或有問(wèn)題反映不影響任用的，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員調(diào)動(dòng)要求及程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)和任免手續(xù)。
體檢不合格、公示不符合條件、反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，以及其他特殊情況的，由用人單位黨組（黨委）確定是否遞補(bǔ)。
四、招考政策咨詢電話及有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址
（一）招考政策咨詢
市委組織部：89668165
市人力資源和社會(huì)保障局：83941813
?。ǘ┚W(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢
市人事考試中心：83671403、83668563
?。ㄈ┍O(jiān)督舉報(bào)電話
市委組織部：83605951
市人力資源和社會(huì)保障局：83665187
（四）信息發(fā)布網(wǎng)址
淮安黨建網(wǎng)（http://zzb.huaian.gov.cn）
淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn）
淮安人事考試網(wǎng)（http://www.harsks.com）。
五、本簡(jiǎn)章由中共淮安市委組織部、淮安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：2017年淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)公開選任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員計(jì)劃職位表.xlsx
中共淮安市委組織部
淮安市人力資源和社會(huì)保障局
2017年8月18日
