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　　2017年南通市市級(jí)機(jī)關(guān)（參照管理單位）統(tǒng)籌遴選青年干部簡(jiǎn)章

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委“789”青年干部培養(yǎng)計(jì)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)來(lái)自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔力度,根據(jù)《江蘇省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法（試行）》、《南通市市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》等規(guī)定，經(jīng)研究決定，2017年南通市市級(jí)機(jī)關(guān)(參照管理單位)面向基層統(tǒng)籌遴選64名青年干部。現(xiàn)制定簡(jiǎn)章并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、范圍和條件

　　（一）遴選范圍

　　全市縣以下機(jī)關(guān)（參照管理單位）已進(jìn)行登記備案且在編在崗的鄉(xiāng)科級(jí)以下公務(wù)員（參照管理單位工作人員）。

　　（二）遴選條件

　　1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

　?。?）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

　?。?）具有全日制大學(xué)本科以上文化程度，取得相應(yīng)學(xué)位；

　?。?）具有2年以上公務(wù)員（參照管理單位工作人員）工作經(jīng)歷和2年以上基層工作經(jīng)歷，任職、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2017年8月；

　?。?）擔(dān)任科級(jí)職務(wù)的人員應(yīng)在1982年1月1日以后出生，擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)的人員應(yīng)在1987年1月1日以后出生；

　　（5）近三年年度考核均為稱職以上等次；

　　（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　（7）具有職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷和其他相關(guān)條件。

　　2.有下列情形之一的，不得參加統(tǒng)籌遴選：

　　（1）按照有關(guān)規(guī)定，到定向地區(qū)或單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　?。?）轉(zhuǎn)任到新機(jī)關(guān)（單位）工作不滿2年的；

　?。?）尚在新錄用公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或新任職務(wù)試用期的；

　　（4）受處分期間或者未滿影響期限的；

　?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、實(shí)施程序和方法

　　（一）報(bào)名與資格初審

　　采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式（網(wǎng)址:南通人事考試網(wǎng) www.ntpta.gov.cn），報(bào)名時(shí)間：2017年8月22日9:00～8月23日16:00，資格初審時(shí)間：8月22日9:00～8月23日18:00。

　　所有參加遴選人員每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)，須按要求如實(shí)完整填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面二寸35×45mm證件照，JPG格式，20kb以下），同時(shí)，將報(bào)名資料（指：身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、其他相關(guān)證書、單位同意報(bào)考證明、職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷證明、歷年年度考核情況證明、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》、工作成果及發(fā)表的文章等材料，下同）掃描件以電子郵件方式（郵件名：姓名_遴選單位_職位代碼）發(fā)送到本簡(jiǎn)章公布的各遴選機(jī)關(guān)（單位）預(yù)留的電子郵箱。

　　遴選機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，資格初審不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由，報(bào)名人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。對(duì)信息填報(bào)不準(zhǔn)確或報(bào)名資料不全的，應(yīng)注明需補(bǔ)充的內(nèi)容，報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，如實(shí)補(bǔ)充填報(bào)和提供相關(guān)資料。因報(bào)名過(guò)遲、提供資料不全等原因造成資格審核不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。提供虛假信息的，取消報(bào)名資格。

　　本次統(tǒng)籌遴選開考比例一般不低于1:5，達(dá)不到開考比例的職位，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，可適當(dāng)降低開考比例、核減遴選計(jì)劃或取消職位。被取消職位的人員可于8月24日14:00～16:00改報(bào)其他符合條件的職位。

　　初審合格的人員，須于9月1日9:00-15:00登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證相關(guān)要求參加考試。

　?。ǘ┻m崗評(píng)價(jià)與筆試

　　適崗評(píng)價(jià)主要從學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、工作成果、考核獎(jiǎng)懲等方面考察報(bào)名人員能崗相適度，滿分100分，保留兩位小數(shù)。遴選機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)需要，可同時(shí)申請(qǐng)進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，滿分100分，保留兩位小數(shù)。有專業(yè)能力測(cè)試的職位，適崗評(píng)價(jià)總成績(jī)按適崗評(píng)價(jià)和專業(yè)能力測(cè)試5:5的比例折算，保留兩位小數(shù)。適崗評(píng)價(jià)、專業(yè)能力測(cè)試方案須報(bào)市公務(wù)員主管部門審核同意后組織實(shí)施，并于8月31日之前完成。

　　筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命題并組織實(shí)施。主要測(cè)試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等，滿分100分，保留兩位小數(shù)。筆試時(shí)間：2017年9月2日。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審與面試

　　按適崗評(píng)價(jià)（有專業(yè)能力測(cè)試的按適崗評(píng)價(jià)和專業(yè)能力測(cè)試折算后的成績(jī)）、筆試成績(jī)6:4的比例折算得分,保留兩位小數(shù)，從高分到低分，按遴選計(jì)劃1:5的比例確定資格復(fù)審人選。

　　市公務(wù)員主管部門組織資格復(fù)審工作。資格復(fù)審時(shí)，須提供報(bào)名資料原件（其中，《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)＜單位＞工作人員登記表》只須提供復(fù)印件，并加蓋縣＜市、區(qū)＞組織、人社部門印章）。資格復(fù)審不合格或主動(dòng)放棄面試資格的，在同職位人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間：2017年9月5日13：30-16：30，地點(diǎn)另行通知。通過(guò)資格復(fù)審人員于2017年9月8日9：00-15：00登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印面試準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證相關(guān)要求參加考試。

　　面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命題并組織實(shí)施，滿分為100分，保留兩位小數(shù)。面試期間，組織面試人員進(jìn)行心理素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)評(píng)（具體安排面試當(dāng)日另行通知），測(cè)評(píng)結(jié)果作為考察參考。面試結(jié)束后，按適崗評(píng)價(jià)（有專業(yè)能力測(cè)試的按適崗評(píng)價(jià)和專業(yè)能力測(cè)試折算后的成績(jī)）和筆試折算的綜合成績(jī)、面試成績(jī)5:5的比例折算，保留兩位小數(shù)，從高分到低分，按統(tǒng)籌遴選計(jì)劃1:3的比例確定考察人選，主動(dòng)放棄資格的，在同職位合格人選中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。面試設(shè)60分合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間：2017年9月9日。

　　（四）考察與體檢

　　考察由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一部署，由遴選機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選機(jī)關(guān)（單位）抽調(diào)干部（人事）部門和熟悉遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成考察組。同一職位的考察對(duì)象應(yīng)由同一考察組考察?？疾旖M通過(guò)個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱干部檔案和工作資料、同考察對(duì)象面談等方式，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行考察，突出對(duì)政治品質(zhì)、道德品行的考察，深入了解工作實(shí)績(jī)和群眾口碑。考察組應(yīng)嚴(yán)格審核干部檔案，認(rèn)真聽(tīng)取所在單位組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)，并請(qǐng)所在單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)出具廉政情況鑒定。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，要注重聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)。考察前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告?？疾旖M必須堅(jiān)持原則，公道正派，如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn)，形成書面考察材料，并對(duì)考察材料負(fù)責(zé)?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察工作，客觀真實(shí)反映情況，不得對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行突擊提拔。

　　遴選機(jī)關(guān)（單位）黨組（黨委）根據(jù)考察情況集體研究，按統(tǒng)籌遴選計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人選，經(jīng)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，該職位可以空缺。

　　體檢由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或主動(dòng)放棄資格的，由遴選機(jī)關(guān)（單位）黨組（黨委）確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市公務(wù)員主管部門同意。

　　（五）公示、辦理相關(guān)手續(xù)

　　對(duì)體檢合格的人員在發(fā)布公告的網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，實(shí)行不少于3個(gè)月的試用期，試用期滿后，由遴選機(jī)關(guān)（單位）將情況報(bào)市公務(wù)員主管部門審批，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。對(duì)公示反映有問(wèn)題影響任用的，取消遴選資格。對(duì)試用期內(nèi)認(rèn)為不適合崗位工作的，經(jīng)遴選機(jī)關(guān)（單位）報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消遴選資格，遴選人員回原單位工作。對(duì)取消遴選資格或主動(dòng)放棄資格的，由遴選機(jī)關(guān)（單位）黨組（黨委）確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市公務(wù)員主管部門同意。

　　三、其他事項(xiàng)

　　本簡(jiǎn)章由中共南通市委組織部和南通市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　信息發(fā)布網(wǎng)址：南通黨建網(wǎng)http://www.ntdj.gov.cn、南通人事考試網(wǎng)http://www.ntpta.gov.cn

　　政策咨詢電話：85098548（南通市委組織部）、59000691（南通市人社局）

　　考務(wù)咨詢電話：59000251（南通市人事考試中心）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：85215259（南通市紀(jì)委）

　　統(tǒng)籌遴選機(jī)關(guān)（單位）聯(lián)系電話和郵箱地址

　　附件：

　　2017年南通市市級(jí)機(jī)關(guān)（參照管理單位）統(tǒng)籌遴選青年干部計(jì)劃職位表

　　中共南通市委組織部

　　南通市人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年8月18日