高郵市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
因工作需要,經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)審批同意，市人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣用工性質(zhì)工作人員15名，特制定簡(jiǎn)章如下:
一、報(bào)考基本條件:具有良好的品行,無(wú)違法犯罪記錄;具備正常履行崗位職責(zé)身體條件,性別不限，年齡為18周歲以上、35周歲以下(1982年5月1日之后出生)，且已經(jīng)取得國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
二、招聘崗位及人數(shù)
崗位:城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)基層經(jīng)辦工作人員。
招聘人數(shù):15名(每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)1名，社保中心2名)。
工作地點(diǎn):鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))，社保中心。
三、招聘程序和方法
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式
采用現(xiàn)場(chǎng)方式報(bào)名。報(bào)名者需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件。
2、報(bào)名時(shí)間
2018年5月16日--2018年5月19日,上午8:30-11:30,下午14:30-18:00。
3、報(bào)名地點(diǎn)
高郵市人力資源市場(chǎng)(文游中路88號(hào))。報(bào)名咨詢(xún)電話:0514-84613609，聯(lián)系人：張其成。
4、注意事項(xiàng)
考生須對(duì)報(bào)名時(shí)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。
(二)考試
考試分為筆試、面試。分別占50%。
筆試內(nèi)容:綜合基礎(chǔ)知識(shí),不指定參考用書(shū)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
面試:按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)),以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人員(分別按鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)、社保中心應(yīng)聘考生成績(jī)排序)。如其中同一崗位考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
(三)體檢
根據(jù)筆試、面試總成績(jī),按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格者,從高分到低分遞補(bǔ)一次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
(四)聘用及待遇
根據(jù)考試、體檢確定擬錄用人員名單后進(jìn)行公示,公示期滿(mǎn)無(wú)異議,辦理正式錄用手續(xù)。公示有異議的,由市人力資源和社會(huì)保障局決定是否聘用。試用期3個(gè)月,試用期滿(mǎn),正式簽訂勞動(dòng)合同。
工資待遇及支付辦法:
1、基本工資。工資標(biāo)準(zhǔn)2000元/月,逐月發(fā)放,另繳納“五險(xiǎn)一金”,并建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。
2、考核工資。由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))組織考核,根據(jù)個(gè)人年度考核結(jié)果,確定年度考核工資,年底發(fā)放。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-80956108。
五、特別提醒
此次招聘有13個(gè)崗位分布在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū)),每鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))招1名,食宿自理，建議應(yīng)聘考生按實(shí)際居住地報(bào)考所屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))崗位。
高郵市人力資源和社會(huì)保障局
2018年5月9日
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