為了讓大學(xué)生村官能夠安心扎根農(nóng)村，真心服務(wù)農(nóng)民，宿遷市泗洪縣深入基層調(diào)研，廣泛征求意見(jiàn)，全面推進(jìn)大學(xué)生村官續(xù)聘工作。截至目前，全縣30名聘用期滿(mǎn)、考核合格的大學(xué)生村官已全部簽訂了續(xù)聘合同，自主續(xù)聘率達(dá)100%。
注重規(guī)范化操作。按照市委組織部要求和相關(guān)文件精神，形成一套大學(xué)生村官續(xù)聘規(guī)范程序。先由2007年大學(xué)生村官填寫(xiě)《續(xù)聘申請(qǐng)表》，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委組織部資格確認(rèn)，再填寫(xiě)《續(xù)聘登記表》并簽訂續(xù)聘合同。每個(gè)環(huán)節(jié)都在大學(xué)生村官中進(jìn)行公示，做到公開(kāi)、公平、公正。
注重人性化管理。在深入調(diào)研、廣泛征求大學(xué)生村官意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)續(xù)聘后的任職單位、待遇、續(xù)聘期限等進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。續(xù)聘后的大學(xué)生村官原則上仍在原村任職，對(duì)個(gè)別提出申請(qǐng)并符合條件的大學(xué)生村官進(jìn)行二次選擇，調(diào)整任職單位；大學(xué)生村官在續(xù)聘期間可繼續(xù)享受報(bào)考定向公務(wù)員和省內(nèi)高校碩士研究生初試加分等優(yōu)惠政策；工資福利待遇仍按續(xù)聘前標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；在續(xù)聘期限規(guī)定方面原則上不超過(guò)3年，由大學(xué)生村官自由選擇，充分體現(xiàn)人性化管理。
注重多渠道培養(yǎng)。在做好續(xù)聘工作的同時(shí)，積極組織符合條件的大學(xué)生村官參加公務(wù)員定向招錄，鼓勵(lì)他們參加市委農(nóng)工辦、市殘聯(lián)、洋河集團(tuán)等單位的招聘；通過(guò)多渠道、多形式培養(yǎng)，為大學(xué)生村官成長(zhǎng)、成才搭建更廣闊的平臺(tái)。截至目前，全縣63名2007年大學(xué)生村官中，通過(guò)公推公選成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)干部2名，考上公務(wù)員14名，被企事業(yè)單位招聘6名，選擇創(chuàng)業(yè)或其他出路的11人，仍在村任職的30名大學(xué)生村官全部簽訂了續(xù)聘合同。
