昨日，我市《行政效能問責(zé)暫行辦法》正式出臺(tái)。據(jù)悉，這是繼2011年《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》頒布實(shí)施后，我市干部問責(zé)體系的進(jìn)一步健全和完善，標(biāo)志著行政問責(zé)對(duì)象開始從領(lǐng)導(dǎo)干部擴(kuò)展到行政機(jī)關(guān)和全體公務(wù)員。http://www.yznews.com.cn/
不管是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是一般工作人員，或者是行使職能的行政機(jī)關(guān)，只要實(shí)施了違法或不當(dāng)行政行為，或因不履行、不正確履行法定職責(zé)，導(dǎo)致政令不暢、效能低下，損害經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境，造成不良影響或后果的，都將被提起行政效能問責(zé)，進(jìn)行責(zé)任追究。此次出臺(tái)的《辦法》，立足我市實(shí)際，明確了問責(zé)適用對(duì)象、問責(zé)情形和問責(zé)方式，并對(duì)問責(zé)主體、問責(zé)程序、結(jié)果運(yùn)用等作出規(guī)定，從而為問責(zé)“中梗阻、軟梗阻”等損害行政效能行為提供了規(guī)范化依據(jù)。
該《辦法》明確行政效能問責(zé)分為對(duì)單位的問責(zé)和對(duì)個(gè)人的問責(zé)。具有下列五類情形之一的，將對(duì)問責(zé)對(duì)象進(jìn)行效能問責(zé)：不按上級(jí)要求貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市重大決策部署和重點(diǎn)工作任務(wù)，影響政令暢通的；對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的服務(wù)事項(xiàng)，無正當(dāng)理由不能按規(guī)定時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)完成，影響服務(wù)質(zhì)效的；違法或不當(dāng)行使行政權(quán)力，損害公共利益、行政管理相對(duì)人合法權(quán)益，影響發(fā)展環(huán)境的；違反行政機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作紀(jì)律和管理規(guī)定，作風(fēng)不正，自律不嚴(yán)，影響機(jī)關(guān)形象的；其他損害行政效能、造成不良影響或后果，需要問責(zé)的情形。
其中，對(duì)單位的問責(zé)方式有：書面告誡、作出書面檢查、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令公開道歉；對(duì)個(gè)人的問責(zé)方式有：書面告誡、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、停職檢查、調(diào)離工作崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職。以上問責(zé)方式可以視情況單獨(dú)或者合并適用。
市紀(jì)委效能室負(fù)責(zé)人表示，歡迎廣大群眾和社會(huì)各界對(duì)政府職能部門的工作作風(fēng)和辦事效能進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)存在“不作為、慢作為、亂作為”等問題的，請(qǐng)積極向監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴反映、提供線索。
