新公務員法已經(jīng)開始執(zhí)行了，如果公務員違法了以下的內容，可能就鐵飯碗不保了，一起來看吧！
1、在年度考核中，連續(xù)兩年不合格
如果是以前，可能公務員還真的像大家所說的，喝茶看報紙，確實是鐵飯碗，而且輕松，一輩子衣食無憂。隨著社會的發(fā)展，公務員的很多制度都在改革，管理上也越來越正規(guī)。雖然公務員還是名義上的鐵飯碗，但是并不代表你考上就可以一輩子衣食無憂。現(xiàn)在的考核很嚴格，每年都有，如果連續(xù)兩年不合格，那么就要小心了，有被勸退的可能。這樣的制度就像是企業(yè)單位，如果連續(xù)幾次沒完成業(yè)績，就要被開除。
2、不能接受安排
在公司內部有這樣的情況，比如某個人不適合自己的崗位工作，每次交給他的工作都完成不了。公司看在人情面子上，一般不會開除，只是酌情換個部門。
公務員也開始執(zhí)行這樣政策，如果職員不能勝任自己的工作，就要接受單位的調度，也就是轉崗。如果不接受安排，就又被辭退的危險。在自己的崗位上如果干得好，自然不用擔心，所以想要進入公務員的人，也要努力提升自己的了，提高自身能力。不然鐵飯碗也不好混了。
3、曠工或者請假超期不歸
曠工這是一個嚴重的問題，就算是在企業(yè)單位也是一樣。我有一個同事，每天遲到，連續(xù)一個月，最后都被開除了，就不要說是曠工了。所謂的曠工就是沒有任何理由，沒和任何負責任打招呼就不來了，這樣的員工被開除也是理所當然。
具體情況就是，請假到期了，但是沒有回來報道，而且連續(xù)超過半個月，或者后一年內累積30天，專業(yè)也會被開除。其實，如果連續(xù)這么久不來上班，確實不適合在這個隊伍里工作了。如果是在企業(yè)根本沒有這么好的待遇，有時候曠工一天就把你開除了。
4、不遵紀守法
公務員有公務員的紀律，有公務員的法律規(guī)定。和公司一樣，每家公司都有自己的制度。如果不按照規(guī)定執(zhí)行，一般都是先教育一番，如果還不改正，可能就要面臨著開除的危險。公務員也是一樣，如果嚴重違紀，不符合公務員身份的。會被開除。一旦開除，可能這輩子就和公務員無緣了。
5、拒絕合理安排
公務員也是需要改革、整頓，但是恰好你的部門趕上了，需要撤銷你的部門，或者你的部門需要合并。一般這樣的情況，國家都會對這些人有一個好的安排。但是有一些人依然會拒絕這些合理安排。不想失去自己的好工作。最后沒有辦法的?？赡軙媾R辭退。
其實，公務員在一定意義上依然是鐵飯碗，能否成為你的鐵飯碗，主要還是要看自己的本領，所謂的鐵飯碗不是在一個地方吃一輩子飯，而是在任何地方都能吃飯。只要你有本事，不管是在公務員還是事業(yè)編，或者企業(yè)公司，或者是創(chuàng)業(yè)，你都有飯吃……
