為進(jìn)一步拓寬人才選用渠道，適應(yīng)蘇州高新區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展，蘇州高新區(qū)將開展選聘進(jìn)村（社區(qū)）大學(xué)生工作，此次共招聘21人?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位
蘇州高新區(qū)村（社區(qū)）工作人員。
二、招聘范圍和對(duì)象
蘇州高新區(qū)戶籍全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
三、選聘基本條件
（1）思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；
（2）學(xué)習(xí)成績(jī)良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力；
（3）自愿到村（社區(qū)）工作，服從組織安排；
（4）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件；
（5）年齡在28周歲以下（1981年1月1日以后出生）。
除以上條件外，還應(yīng)具備下列條件之一：
（1）中共黨員（含預(yù)備黨員）；
（2）校“三好學(xué)生”或院系“優(yōu)秀學(xué)生干部”；
（3）獲得三等獎(jiǎng)學(xué)金及以上者。
四、報(bào)名和注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1．報(bào)名時(shí)間：2009年7月15日（星期三）9：00～12：00。
2．報(bào)名地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)人才市場(chǎng)。
（二）報(bào)名程序
1．選擇崗位：報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》和招聘崗位及條件選擇崗位，并向招聘單位出示報(bào)名相關(guān)證明材料；
2．資格審查：經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《2009年蘇州高新區(qū)選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作大學(xué)生報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》），將《登記表》中應(yīng)由報(bào)名者填寫內(nèi)容填寫完整并在《登記表》上加貼照片后交招聘單位核對(duì)、驗(yàn)證、登記；并將《登記表》交招聘單位備案。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1．報(bào)名時(shí)需提供戶口簿、本人身份證、學(xué)生證、學(xué)歷證書（未就業(yè)的畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）、獲獎(jiǎng)證書和相關(guān)證明材料，本人近期同底免冠一寸彩色照片4張。
2．本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，不接受網(wǎng)上報(bào)名和信函報(bào)名。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托家人或親友代為報(bào)名。
3．報(bào)名者所提供的相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件一經(jīng)查實(shí)的，隨時(shí)取消招聘資格。
五、筆試
1．筆試采取閉卷形式，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。
2．筆試時(shí)間：2009年7月下旬，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3．筆試成績(jī)公布在蘇州高新區(qū)人才網(wǎng)（www.sndhr.com）上。
六、面試
1.在筆試成績(jī)合格的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定參加面試的人選，面試合格分為60分。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、體檢和考察
1．根據(jù)面試成績(jī)按1：1的比例確定參加體檢人員，體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2．參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。3.對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。4.體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、公示和聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，由區(qū)人事局在“蘇州高新人才網(wǎng)”上公示,接受社會(huì)和考生監(jiān)督,期限為7天。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是的反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示結(jié)束后，由鎮(zhèn)或街道與被選聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。合同期間，由各鎮(zhèn)、街道負(fù)責(zé)日常管理和年度考核，也可由區(qū)組織人事部門會(huì)同各鎮(zhèn)、街道對(duì)選聘人員在合同期間的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核。勞動(dòng)合同三年一簽，合同期滿后，經(jīng)考核，合格者可續(xù)簽勞動(dòng)合同，對(duì)考核不合格人員，終止勞動(dòng)合同，自謀職業(yè)。
九、待遇
進(jìn)村（社區(qū)）工作大學(xué)生在聘用期間，基本工資和福利待遇參照所在地同類崗位人員，按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。所需經(jīng)費(fèi)由鎮(zhèn)、街道統(tǒng)籌解決。
聘任到基層工作滿三年的大學(xué)生在參加高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘時(shí)，視其合同聘用期間的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，在同等條件下優(yōu)先錄用。
聘任到基層工作滿三年的大學(xué)生，表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)區(qū)組織人事部門統(tǒng)一考核后，可直接聘任到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。
本《簡(jiǎn)章》由蘇州高新區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：68251888-1591，監(jiān)督舉報(bào)電話：68251888-1558。
蘇州高新區(qū)人事局
二○○九年七月二日
